虽然每年6月才到毕业季，每年的这个时候，各个高校里的校园招聘和宣讲会就开始源源不断地展开。每年的毕业生都面临着就业的压力、求职道路上的坎坷。毕业后的我们在找工作中将会发生什么样的故事呢？

想必对每个即将毕业的学生来说，学校每年举行的招聘会都是毕业生必走的流程之一。每个同学都会精心的去准备想要应聘公司的简历，在此之间，一些学生被迫学会了一项技能——简历制作。制作好后，还会打印彩版、普通黑白版数十张。

某高校的小刘，在校的时候就是学霸级的人物，在得知学校将要举行校园招聘会的时候，在招聘会的前一天晚上就认真仔细的在网上查询着自己心怡的公司，做了一些了解之后，最终选定了XX教育、XXX集团有限公司、XX投资有限公司等。

次日一大早，小刘不到8点就赶到了招聘会现场，心想自己一定要早到。可是结果确实差强人意，只见现场足有几百人在排队了。

每一个人都手持简历，在这长长队伍当中，不断的加入新的同学。小刘足足排了一个多小时才轮到他入场，当他进入现场才发现，会场里面人山人海，根本看不到自己心意的公司在何方，自已心怡的公司在哪里。

小刘好不容易挤进人群里，看到了XX投资有限公司正在招会计，这正是小刘意向的职位。小刘为了考会计资格证，在精心与努力的准备下，最终取得了会计资格证书，也正是这个证书让他当场接到了HR的面试邀请。第一份简历就被邀请面试，小刘当时很激动很开心。

面试当天，小刘乘车来到XX投资有限公司总部。

面试的HR说：“刚进来的本科生不会直接去做会计相关的工作，需要进行培训，培训后根据个人的意愿与能力在来定岗。到时候如果你还想继续做会计并且公司经过考核认为你有能力做该职位的话，你就会继续做下去。”

听到这些话以后，小刘感到失落，与自己最初的想法相差太大，而谈到底薪的时候，小刘就更受打击。说道：“本想着本科毕业，原本会工资至少也在4000左右，可是在面试的时候，HR提出的工资只有2000，即使考核过后，转正工资就涨了1000元。”

像小刘这样的毕业生每年都有很多，许多优秀的毕业生，想进公司做职能类工作，但是公司招聘的新人都要从基层历练，导致有些学生就会退缩。因为有些人在校期间学习就很优秀，突然让自己做这样没有含金量的基层工作，难免会有失落。

相对大四学生小刘，同样是90后的小张看起来就没有那么的幸运。

小张是今年6月毕业于云南省某211院校，在谈到自己的求职经历的时候，小张说自己真的是运气比较好，因为自己所学的是工商管理，并不怎么好找工作，在校的时间段里，也投了十多份简历，收到额度回复却屈指可数。于是在今年3月份的时候，毕业论文初稿写完后，决定离校到省外找工作。

到了浙江，小张很快在链家地产找到了一份房产销售工作。小张说∶"当时面试的时候就很顺利，因为自己性格比较开朗，语言表达能力还不错，而且并不介意天天外出的工作条件，于是就直接开始实习了。虽然实习每月只有2000多元，但是也是这个销售工作历练了自己。每周带五组客户看房，每季度要成交一单。在实习期只要成交一单就可以转正，转正后的每月底薪5000元。"

但是，事情的发展总是不如小张想象的那么顺利，4个月的时间，虽然销售经验更加丰富了，与客户沟通技能更上一层楼，但他还是没有完成一笔成交的买房单子，最后便主动辞职了。

幸运的是，在大学同学的介绍下，将简历直接投给了"饿了么"人力资源部的招聘负责人。小张说，自己能很好的把握这次机会得益于4个月的销售经验，做销售真的使自己有了一个巨大的提升。小张说∶"在校园内的时候，许多学生尤其是女生都会很腼腆，不愿或不会与别人沟通交流。但是在面试的时候，面试官不仅看中你的个人能力，还会看重你的为人，你的性格。如果你只读死书，即使学习再好，拿了许多奖学金，但是你根本不能为公司带来利益，又有什么用呢?"

小张从7月底就开始了在"饿了么"工作，现在6个月试用期已经过半，对于工资，小张说他是很满意的，甚至觉得"饿了么"给自己的工资超乎自己的期望了。试用期底薪3500元，且有津贴和各类补贴，拿到手的月薪5000多元。对于他这个刚刚进公司的应届毕业生来说，是不错的待遇。

在许多人的印象里，都会觉得招聘单位对于名校的学生都比较偏爱，名校学生找到好的工作是自然而然的事，但事实是否如此呢?

记者采访了中国科学院某研究所小莫，他如今在中科院环境科学专业读研三。

小莫说∶"在这个招聘旺季，许多高校都会有一批又一批的招聘会、宣讲会。然而我们毕竟是在研究所，还是不同于高校的校园环境，并不会有大批大批的专场招聘会。因此自己经常会和同学一起到川大等高校参加宣讲会、招聘会。"

期间接到过不少面试邀请，但是至今还是没有着落。并不是因为自己很挑剔，或者期望薪资很高，而是面试过程中会发现，职位或者单位并不是自己想象的那样，最后也就不了了之了。

可是小莫最近感觉压力来了，"看到自己的同学——拿到offer，突然感觉自己如果再不好好找工作，就真的很难找到了。

小莫虽然是学环境专业的，但是他的英语一直非常好，本科期间在全国大学生英语竞赛中获得特等奖，并且现在也在某报社兼职做翻译工作。最近小莫依次接到北京新东方和上海新东方的面试邀请，分别在下周二和下周三，他很纠结是去北京面试高中地理教师还是去上海面试英语教师。于是，他就给自己大学老师打电话咨询。老师的建议是，毕竟他是非英语专业，而本科是地理师范，读研期间也是在学习地理有关的知识，所以还是从事本职比较好。然而小莫说，自己觉得遵循自己的兴趣爱好比较重要，毕竟工作中做自己喜欢的，自己热爱的专业会是件很轻松的事。因为自己研一在北京新东方做过英语助教，所以对新东方有种很深的亲切感。小莫最终决定本周日先来到北京，争取这次面试通过。

小莫还说，他一直很渴望在北京工作，虽然北京人很多，竞争也很大。但是自己的堂哥和许多同学大都在北京工作，熟悉的人比较多。所以，自己如果也能在北京工作就不会感到孤单。

小莫的室友小闫本科是在大连理工大学读的土木工程专业，他感叹说∶"自己读研读了三年，感觉还没有本科毕业直接找工作容易。如果自己本科毕业就找工作，要想进入还不错的地产公司应是分分钟的事啊，可是现在的我们着实很无奈了。"

不过，很巧的是小闫也接到了中国咨询的面试邀请。所以，他本周日将会和小莫一起来到北京准备待上一周在北京面试、找工作。然后极有可能去上海一趟，通过老师引荐增加面试机会。

记者在某校招聘会上，询问了上海某设计公司的招聘主管关于应届生的薪资待遇问题，他说∶"今年经济形势不大好，许多公司普遍减少了招聘名额。去年我们可能会给本科毕业生底薪1800元，但是今年我们可能只给底薪1600元，有的公司招聘管培生2000元的基本工资真的算是不错的了。今年接收到的简历中，经常看到大学生投的简历，期望薪资每月4000元甚至更高，这也不是不可能。我去年就招了一个本科生，我给他的年薪就是13万。那个学生能力很好，是个不可多得的人才，我要留住他，就给了年薪13万。"

从这位招聘主管的话中可以看出，大学毕业生的基本工资一再降低，让许多大学生感到学与得不成正比。然而也有人获得超出平均水平的收入，这些人要么做足了前期准备，如我们采访的张，通过销售工作锻炼自己达到了目的。要么能力超强，如招聘主管谈到的那位13万年薪的人才。求职，就像每一位大学毕业生走出象牙塔必须跨过的门槛，这道门槛的高低是由你的能力和期望所决定，自身能力越高，门槛越容易跨过，当期望与能力不成正比，也许门槛就会如绊脚石-样，一次次的绊倒你的脚步。

在求职的路上，每一位求职者都会经历艰辛的历程，没有人会是天生的幸运儿。要相信机会总会垂青于有准备的人，成功终会降临于努力向上和拼搏进取的人身上。每一位正在求职路上的90后大学生，在满怀期望的同时，要做好自身定位，然后告诉自己∶是金子，总会有发光的一天。