人社部网站近日发布了全国各地区最低工资标准情况（截至2023年4月1日），15个地区月最低工资标准在2000元及以上。其中，上海以2590元仍居榜首。

▲来自人社部网站

从表中看到，广西月最低工资标准第一档为1810元、第二档为1580元、第三档为1430元。

 15个地区月最低工资≥2000元 

根据《最低工资规定》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。

从全国各地区最低工资标准情况来看，第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区已经增加到了15个。

这些地区分别是上海（2590元）、深圳（2360元）、北京（2320元）、广东（2300元）、江苏（2280元）、浙江（2280元）、河北（2200元）、天津（2180元）、山东（2100元）、四川（2100元）、重庆（2100元）、安徽（2060元）、福建（2030元）、湖北（2010元）、河南（2000元）。

 月最低工资标准上海最高 

 小时最低工资标准北京最高 

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

在月最低工资标准方面，上海月最低工资标准达到2590元，这一水平位居全国第一。其次是深圳，月最低工资标准达到2360元。北京排第三，月最低工资标准达到2320元。广东排第四，达到了2300元。

从小时最低工资标准来看，北京小时最低工资标准为25.3元，为全国最高。

  最低工资包含“五险一金”吗？

最低工资是否包括劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金？由于国家层面没有说，导致各地在实际规定不一样或者操作不尽一致。劳动者个人缴纳的社会保险费其实包括三险，即养老保险、医疗保险和失业保险，因为工伤保险、生育保险均不需要个人缴纳，它属于用人单位缴纳的范畴。而说到劳动者缴纳五险一金，则是为了听起来与用人单位缴纳的五险一金名称统一，规范的简称应当是三险一金。

从全国的角度看，含金量最大的是北京、上海和安徽，因为三地的最低工资不包含劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，实发工资不低于最低工资。含金量低且有明文规定的显然是重庆、四川、山东、浙江、河北、内蒙古、贵州、云南，因为这八地区明文规定最低工资包括劳动者应当承担的社会保险费和住房公积金（或称三险一金）。

需要注意的是，最低工资标准是指应发工资而不是实发工资。因此，除了北京、上海和安徽外，其他地方的用人单位如果执行当地最低工资，则劳动者到手的工资要低于当地最低工资数百元不等。各省、自治区、直辖市的最低工资标准甚至其范围内的不同辖区有不同的最低工资标准，是因为各地经济发展水平、工资与物价水平差别较大，导致最低工资标准不一。

为便于查找和了解，特搜索了一些地方的规定，汇总6类如下：

1、最低工资不包括社会保险费和住房公积金：北京、上海、安徽

2、最低工资剔除住房公积金：江苏

3、最低工资是否包含“三险一金”分情况：新疆

4、最低工资包括个人应缴纳的社会保险费：江西、湖南、宁夏

5、最低工资包括个人应缴纳的社会保险费和住房公积金：重庆、四川、山东、浙江、河北、内蒙古、贵州、云南

6、其他类最低工资情形：基本上是4或者5。

此外，天津市属于第5类，即最低工资包括社会保险费和住房公积金，不过暂未找到官方文件，网上：天津市人力资源和社会保障局表示，社会保险和公积金个人缴费部分应由劳动者个人承担，由用人单位在工资中代扣代缴，如果合同约定的是最低工资，那么扣除社会保险和公积金个人缴费部分，实际支付的工资会低于最低工资标准。黑龙江省哈尔滨市属于第5类，即最低工资标准含个人应缴纳的“三险一金”[哈尔滨市人力资源和社会保障局关于发布执行最低工资标准的通知，哈人社发(2013)30号]。

从山西、湖北、陕西、河南等多地的规定来看，基本上与《最低工资规定》第十二条的规定类似，个别地方进行了细化。吉林、青海、福建、广西等地则没找到相关规定。

也就意味着，除了前5类地区有明文规定的外，其余地区的最低工资基本上包括社会保险费或者包括社会保险费和住房公积金，即第4类、第5类。

 最低工资上调 

 会带动其他一些待遇提 

最低工资标准上调，除了可以直接拉动低收入职工的工资水平外，还会带动其他一些待遇提高。

其中，失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费，会随最低工资标准的提高而变多。

来源：广西人才网